職場の人間関係

ご相談がございました。[投稿日時] 2026年07月21日 05時52分19秒
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お寺ネット管理者　三休

相談者：ともみ　様

■一言でいうと
職場の人間関係

■内容

私は保育士として勤務している30代の女性です。今年4月から新しいクラスを担当することになりましたが、ペアを組むベテランの先生と折り合いがつかず、現在も厳しい環境が変わらないまま苦しんでいます。

新年度から久しぶりに幼児クラスを担当する私への指導という名目でその先生とペアになりましたが、その先生はご自身のやり方ややりたい保育があるにもかかわらず、事前の共有がないままどんどん進めてしまわれます。私なりに試行錯誤しながら声をかけても反応は冷淡で、具体的な指導はしていただけません。不安で細かく質問をすると、「なんでそんなのわからないの？」「やらないとわからないから」と言われてしまいます。

4月からの私のミスに対する指導でもコミュニケーションのズレが生じ、同じ方向を目指すことができませんでした。指導の域を超えたパワハラと感じるような言葉の強さや冷たさ、2人きりで行われる反省会によって強い恐怖心を抱くようになり、その先生に声をかけることすら怖くなってしまいました。

精神的に深く削られた結果、職場では声が小さくなり、縮こまる日々。余計なひと言で怒られるなら最低限だけ関わろうとなり、翌日仕事に行くのが嫌で夜寝るのが怖くなり、不眠など日常生活にも深刻な支障が出始めたため、初めて精神科を受診いたしました。

この状況を上司に相談したところ、当初は「2人のコミュニケーション不足だ。話し合う時間を作るし私も手伝う」と言われ、上司からペアの先生へ指導も入りましたが、状況は一切改善されませんでした。

5月に精神科を受診していること、日常生活に著しい支障が出ており診断書が出ていることを上司に伝え、「無理のない範囲で」と一時的に離れられるよう配慮すると言われ、何とか頑張って出勤してきました。しかし実際にはクラスを外れることはなく、「なんでこうなったの？」「ねー、やめて、」「もういいよ、出来ないなら私がやるから」などすれ違うたびに指導という名の冷たい言葉を浴びせられる日々が続いています。

限界を感じて有休を使い週1〜2回休みながら耐えてきましたが、もう有休もわずかです。異動や退職の意向も伝えましたが保育士として自信を失わないで、あの先生にも課題がある、先生にもいいところがあるなど止められており、自分自身もその先生以外の職員とは良好な関係が築けているため、園への未練もありズルズルと決断できずにいます。ハローワークにも足を運びましたが、現在の給料水準を維持することが難しく、新しい環境での人間関係への不安ややりたいことが見つからない焦りから、完全に八方塞がりの状態です。

現在は、夜寝るときに「もうこんな世界にいても何も楽しくない、意味がないから死んだほうがいいのではないか」と考えてしまうほど追い詰められています。これまで大好きだったアーティストの曲を聴いても何も心に響かず、楽しいと思えていたことも一切楽しめなくなってしまいました。心身ともに限界を超えています。

上司からは「9月に新しい職員が入るから、残りの1ヶ月間だけその先生と頑張ってほしい」と言われましたが、私にとってその1ヶ月は果てしなく長く、1日、1分1秒ですら耐え難く、出勤することが不可能な状態です。有休もなく、休職も認められないと言われ、もうどうしていいのか分からず深く絶望しています。

精神科へ行っても仕事の人間関係については、どちらかの改善が必要、人との関わり方を学んで実効するしかない、友達に話しても結果無理せず頑張ってね。
辞めるべきなのか私が耐えるべきなのかこの世からいなくなれば楽なのになと日々思考がぐるぐる回っています。